建設業界では自社の労働者を貸し出す「人工出し」が行われていますが、この「人工出し」は建設工事に該当しません。
したがって、「人工出し」の実績をいくら積み上げても、建設業許可の取得に必要な実務経験を積み上げたことにはなりません。
少なくとも、仕事の完成を目的とした請負契約を締結し、処理する必要があります。
また、「人工出し」は労働者派遣法の禁止する、建設業務への労働者派遣にあたる可能性があります。
その場合には行政処分の対象になりますので注意が必要です。
建設業界では自社の労働者を貸し出す「人工出し」が行われていますが、この「人工出し」は建設工事に該当しません。
したがって、「人工出し」の実績をいくら積み上げても、建設業許可の取得に必要な実務経験を積み上げたことにはなりません。
少なくとも、仕事の完成を目的とした請負契約を締結し、処理する必要があります。
また、「人工出し」は労働者派遣法の禁止する、建設業務への労働者派遣にあたる可能性があります。
その場合には行政処分の対象になりますので注意が必要です。
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